Beruflich neu durchstarten mit 50+
Selbstbewusst bewerben, strategisch positionieren, erfolgreich neu starten
 
Souverän zum Neuanfang – Ihre Erfahrung ist Ihr Kapital
Beruflich neu durchstarten mit 50+ ist weit mehr als ein klassischer Ratgeber: Das Buch dient als praxisnaher Wegweiser für alle, die im späteren Berufsleben neue Wege einschlagen möchten. Es vereint strategische Klarheit, moderne Bewerbungskompetenz und zeigt Möglichkeiten auf, die eigene Selbstwirksamkeit für den Bewerbungsprozess zu nutzen.
Der Fokus liegt darauf, wie Sie Ihre innere Stärke, Ihre Erfahrung und Persönlichkeit wirkungsvoll in den Bewerbungsprozess einbringen. Gleichzeitig lernen Sie, wie moderne Hilfsmittel – etwa Künstliche Intelligenz – gezielt eingesetzt werden können.
 
Strategischer Ansatz für Bewerbung und Karriereplanung
Beruflich neu durchstarten mit 50+ verbindet fundiertes Fachwissen mit einer zeitgemäßen Bewerbungsstrategie – übersichtlich, praxisnah und direkt auf die Zielgruppe zugeschnitten. Die wichtigsten Schwerpunkte sind:
Reflexion eigener Stärken und Potenziale
Strategischer Aufbau einer überzeugenden Bewerbung
Klare Positionierung mit Substanz und Botschaft
Einsatz digitaler Tools wie KI zur Bewerbungsoptimierung – inklusive 35 fertiger Prompts im Anhang
Tipps zur Vorbereitung auf Interviews, Online-Profile und Jobportale
Gestaltung von ATS-optimierten Unterlagen, die von automatisierten Bewerbungssystemen korrekt verarbeitet werden
Impulse für Selbstführung, Resilienz und berufliche Neuorientierung
Das Ergebnis: Ein starker Auftritt, ein präzises Profil und die Fähigkeit, sich als erfahrene Fach- oder Führungskraft souverän – auch in digitalen Auswahlprozessen – zu präsentieren.
 
Das Buch im Überblick
Beruflich neu durchstarten mit 50+ – Selbstbewusst bewerben, strategisch positionieren und erfolgreich neu starten
Individuelle Klärung eigener Stärken, Werte und Ziele
Strategien zur Positionierung erfahrener Bewerber*innen
Aufbau moderner und überzeugender Bewerbungsunterlagen
Zielgerichteter Einsatz von KI-Tools, z. B. zur Optimierung von Anschreiben, Lebenslauf und für ATS-gerechte Gestaltung
Souveräner Umgang mit Altersbildern und typischen Vorurteilen im Bewerbungsprozess
Vorbereitung auf Interviews, digitale Plattformen und neue Rollenbilder
Impulse für Motivation, Selbstführung und eine zukunftsorientierte berufliche Haltung
 
Besonderes Extra: Enthalten sind 35 KI-basierte Prompts, die unterstützen, Bewerbungsunterlagen zu optimieren, Texte zu reflektieren, das eigene Profil zu schärfen sowie Vorstellungsgespräche gezielt vorzubereiten – speziell zugeschnitten auf die Zielgruppe 50+.